Documentation

Des formations à vos mesures

Transférer les savoir-faire, savoir-être et savoir-communiquer nécessaires et suffisants…

Chacun dans l'entreprise a besoin d'enrichir ses compétences, ces besoins dépendent de son histoire personnelle et sont définis en fonction de l'objectif à atteindre.

Le transfert de compétences est réalisé essentiellement sur poste de travail et en situation réelle car nous considérons que :

" Ce que l'on entend, on l'oublie.
Ce que l'on voit, on s'en souvient.
Ce que l'on fait, on le comprend "
Vos interventions lors de cycles de formations
Vous êtes acteur des évolutions à apporter dans les habitudes de travail de chacun, et nous prenons le relais sous forme de sessions de formation quand c’est nécessaire…

Nous donnons les premières impulsions et suivons à distance les progrès réalisés…
Vous chargez quelques cadres ou managers de suivre un programme de formation et de le transférer à son équipe…


               …Rien n’est figé dans la méthode, c’est votre résultat à obtenir en fonction de la situation de départ et du délai accordé qui est déterminant.

       Modules de formation   
 
L’entreprise orientée client
Comment écouter et se faire entendre
Etre positif et développer son potentiel créatif
Performance managériale
Recueil et traitement de données client
Les fondamentaux de la vente
Performance vente
Manager son client
Pour des mailings efficaces
La vente en réception d’appels
Ingénierie d’une opération commerciale
Quelle organisation multicanal pour mon entreprise ?
Savoir mieux se vendre et devenir plus convaincant
 

Accueil | Clientis consultants | Vos marchés | Fidelisation clients | Fidelisation salaries | Formations sur mesure | Conseil | Coaching | Contacts